![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
Здесь должен быть длинный обезличенный пост
http://belnetmon.livejournal.com/1947776.html?thread=45191808#t45191808
Самое интересное часто видел, как в Белорусских конторах программист унижает программиста. Не критикует, а именно унижает. Со мной в принципе всегда адекватные люди работали, но были ситуации когда я видел как джуниоров размазывают ни за что ни про что. И такое явление почему-то совсем отсутствует в США. Там если что-то не так просто тебя убирают с рабочего места и никто это лично не воспринимает.
Если исходить из среднего виденного мной программиста, то там не так уж "ни за что" и джуниоры радоваться должны, что телесные наказания запрещены. Потому что альтернативных способов заставить эту шушеру работать нет. Кто не верит - почитайте у![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
d4s про студентов и какой процент из них хотя бы учебные задачи может осилить.
PS: Вспомнил, по какому поводу псил на работе последний раз. Народ сначала делает, а потом только начинает документировать в трекере, что же он наделал. Меня это дичайше садит на коня, особенно в плане того, что при косяках приходится разбираться мне.
Ну блин, ну напишите вы план работ, распишите его пошагово и пошагово выполните. Неоднократно сталкивался, что в таком случае всплывает множество косяков задолго до их попадания в продакшен. Даже для работ, которые, казалось бы, можешь делать, будучи разбуженным в 3 часа ночи.
Самое интересное часто видел, как в Белорусских конторах программист унижает программиста. Не критикует, а именно унижает. Со мной в принципе всегда адекватные люди работали, но были ситуации когда я видел как джуниоров размазывают ни за что ни про что. И такое явление почему-то совсем отсутствует в США. Там если что-то не так просто тебя убирают с рабочего места и никто это лично не воспринимает.
Если исходить из среднего виденного мной программиста, то там не так уж "ни за что" и джуниоры радоваться должны, что телесные наказания запрещены. Потому что альтернативных способов заставить эту шушеру работать нет. Кто не верит - почитайте у
d4s про студентов и какой процент из них хотя бы учебные задачи может осилить.PS: Вспомнил, по какому поводу псил на работе последний раз. Народ сначала делает, а потом только начинает документировать в трекере, что же он наделал. Меня это дичайше садит на коня, особенно в плане того, что при косяках приходится разбираться мне.
Ну блин, ну напишите вы план работ, распишите его пошагово и пошагово выполните. Неоднократно сталкивался, что в таком случае всплывает множество косяков задолго до их попадания в продакшен. Даже для работ, которые, казалось бы, можешь делать, будучи разбуженным в 3 часа ночи.
no subject
Но это надо системно работать, а не тупо пиздить.
no subject
А так - десять лет до профессионала )
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
И делает это успешно. Только покупая медведя, которого научили ездить на велосипеде, что толку жаловаться на то, что он на трубе не играет? Вам надо, чтобы играл, вы и учите.
no subject
no subject
Добро пожаловать в реальный мир.
У епама нет бизнеса в том, чтобы посадить сотни супер-гениев чтобы те наваяли супер-продукт. У них бизнес в том, чтобы получать предсказуемые результаты со средними разработчиками. Они это делают. Успешно.
Будет ли потом разработчик успешен вне стен епама, это не волнует в общем-то епам.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Прокачался за годы правильной работы в правильных местах. Оброс тучей скиллов и только тогда пошел на повышение.
В итоге ты оцениваешь сливки тамошних спецов и сравниваешь с рядовыми тут. Ну и да, не в нашу пользу.
Но если взять там рядовых кодеров или еще хуже стажеров, мама дорогая, кого там только нет! Просто с нашей стороной обычно они не контачат. Так процессы поставлены.
no subject
no subject
только мы конечно контачим с наиболее активными и крутыми, а плохие - за еду работают, а не с иностранцами (т.е. нами) бухают