Здесь должен быть длинный обезличенный пост

[metaclass]

http://belnetmon.livejournal.com/1947776.html?thread=45191808#t45191808
Самое интересное часто видел, как в Белорусских конторах программист унижает программиста. Не критикует, а именно унижает. Со мной в принципе всегда адекватные люди работали, но были ситуации когда я видел как джуниоров размазывают ни за что ни про что. И такое явление почему-то совсем отсутствует в США. Там если что-то не так просто тебя убирают с рабочего места и никто это лично не воспринимает.

Если исходить из среднего виденного мной программиста, то там не так уж "ни за что" и джуниоры радоваться должны, что телесные наказания запрещены. Потому что альтернативных способов заставить эту шушеру работать нет. Кто не верит - почитайте у d4s про студентов и какой процент из них хотя бы учебные задачи может осилить.

PS: Вспомнил, по какому поводу псил на работе последний раз. Народ сначала делает, а потом только начинает документировать в трекере, что же он наделал. Меня это дичайше садит на коня, особенно в плане того, что при косяках приходится разбираться мне.

Ну блин, ну напишите вы план работ, распишите его пошагово и пошагово выполните. Неоднократно сталкивался, что в таком случае всплывает множество косяков задолго до их попадания в продакшен. Даже для работ, которые, казалось бы, можешь делать, будучи разбуженным в 3 часа ночи.

Comments

[veter-r-r.livejournal.com]

Ну так а насколько рядовыми винтиками они были-то? :) И как ты оценивал во время бухания их профессиональные качества?

[eternal-leave.livejournal.com]

Ох, ну архитекторов среди них был один, кажется. Сеньеры/лиды в основном, конечно, регуляров ~20%. Оценка простая: прошел бы он у меня собеседование или нет.

[veter-r-r.livejournal.com]

Ну так ты же понимаешь, кто такой лид там? Это дядька, который еще с колледжа получал фундаментальную базу, натаскивался стажером. Правильно натаскивался, а не как тут описывают.
Прокачался за годы правильной работы в правильных местах. Оброс тучей скиллов и только тогда пошел на повышение.

В итоге ты оцениваешь сливки тамошних спецов и сравниваешь с рядовыми тут. Ну и да, не в нашу пользу.
Но если взять там рядовых кодеров или еще хуже стажеров, мама дорогая, кого там только нет! Просто с нашей стороной обычно они не контачат. Так процессы поставлены.

[eternal-leave.livejournal.com]

p.s. я баиньки :)