"А чо это оне не въябывают?"

[metaclass]

история оригинально с ithappens.ru вроде: http://live-imho.livejournal.com/327870.html

в комментариях тоже просто чудесное:
Это просто глупость, если сотрудника подгружают такими вещами. Поясню - если сотрудники справляются со всей заданной работой и бездельничают, то:
1. сотрудник не на своем месте, он слишком крут для него - найди такого же, но дешевле. Тот будет тупее, но справляться будет в назначенный срок.
2. сотрудников слишком много для процесса - уволь лишних.
3. коммерческий отдел плохо работает и контрактов меньше чем надо - разобраться в причинах и принять решение.

Ебанутые "оптимизаторы". А потом внезапно приходит ВАЖНЫЙ ЗАКАЗ, а делать его некому - все и так загружены под 100%, складские запасы "just in time" рассчитаны только под текущие проекты и вообще процессы офигеть как оптимизированы, но запаса прочности нихрена нет.

Я уверен, что работники должны минимум 30% времени на работе околачивать херами груши или заниматься чем-то минимально напряжным, чтобы когда ВНЕЗАПНО понадобится ебошить - это делать в рабочее время, а не в выходные и прочий овертайм. А с учетом мудаков-"оптимизаторов" окопавшихся везде - это "внезапно" возникает с завидной постоянностью.

Comments

[antontsau.livejournal.com]

как неоднократно отмечалось - дети это ужос-ужос. Если человек завел детей, то его уже надо переводить на статус кролика, а не рассматривать какие-то вопросы труда, деятельности, пользы, работы и пр.

[metaclass.livejournal.com]

Сдавать детей жене и забывать про этот вопрос. Потому что иначе у нас будет или много не очень здоровых детей, рожденных в 40 лет, или очень много заебанных в голову людей, у которых в 30 лет на шее сидят спиногрызы и ебут моск.

[antontsau.livejournal.com]

а сидящая при этом на шее жена, которая как в 25 получила сплавленных детей так до 40 с ними и занималась мозгоеблей, в результате чего моск таки оказывается проебан, сильно лучше? Ненене, нафигнафиг такое ваще, и в 18 и в 40 и когда бы то ни было еще.