"А чо это оне не въябывают?"

[metaclass]

история оригинально с ithappens.ru вроде: http://live-imho.livejournal.com/327870.html

в комментариях тоже просто чудесное:
Это просто глупость, если сотрудника подгружают такими вещами. Поясню - если сотрудники справляются со всей заданной работой и бездельничают, то:
1. сотрудник не на своем месте, он слишком крут для него - найди такого же, но дешевле. Тот будет тупее, но справляться будет в назначенный срок.
2. сотрудников слишком много для процесса - уволь лишних.
3. коммерческий отдел плохо работает и контрактов меньше чем надо - разобраться в причинах и принять решение.

Ебанутые "оптимизаторы". А потом внезапно приходит ВАЖНЫЙ ЗАКАЗ, а делать его некому - все и так загружены под 100%, складские запасы "just in time" рассчитаны только под текущие проекты и вообще процессы офигеть как оптимизированы, но запаса прочности нихрена нет.

Я уверен, что работники должны минимум 30% времени на работе околачивать херами груши или заниматься чем-то минимально напряжным, чтобы когда ВНЕЗАПНО понадобится ебошить - это делать в рабочее время, а не в выходные и прочий овертайм. А с учетом мудаков-"оптимизаторов" окопавшихся везде - это "внезапно" возникает с завидной постоянностью.

Comments

[sporaw.livejournal.com]

Я как человек, через "руки" которого прошло достаточно большое количество программистов, могу сказать, что есть нормальные люди (ответственные, адекватные), но их - единицы. Большинство же - о*уевшие просто не к месту. Что называется "не в масть". Причем такая ситуация не наблюдается практически ни в одной другой человеческой области деятельности, кроме IT.

[norguhtar.livejournal.com]

Ну прям. Я видел таких в других областях. К примеру сантехники.

[sporaw.livejournal.com]

Не знаю, может, конечно, и так, но у программистов какое-то иное, особенное чувство о*уевания, на уровне, может, депутатов каких-нибудь. В плане, весь мир крутится вокруг них, и минимальные разумные требования по работе - это не очень для них.