Здесь должен быть длинный обезличенный пост

[metaclass]

http://belnetmon.livejournal.com/1947776.html?thread=45191808#t45191808
Самое интересное часто видел, как в Белорусских конторах программист унижает программиста. Не критикует, а именно унижает. Со мной в принципе всегда адекватные люди работали, но были ситуации когда я видел как джуниоров размазывают ни за что ни про что. И такое явление почему-то совсем отсутствует в США. Там если что-то не так просто тебя убирают с рабочего места и никто это лично не воспринимает.

Если исходить из среднего виденного мной программиста, то там не так уж "ни за что" и джуниоры радоваться должны, что телесные наказания запрещены. Потому что альтернативных способов заставить эту шушеру работать нет. Кто не верит - почитайте у d4s про студентов и какой процент из них хотя бы учебные задачи может осилить.

PS: Вспомнил, по какому поводу псил на работе последний раз. Народ сначала делает, а потом только начинает документировать в трекере, что же он наделал. Меня это дичайше садит на коня, особенно в плане того, что при косяках приходится разбираться мне.

Ну блин, ну напишите вы план работ, распишите его пошагово и пошагово выполните. Неоднократно сталкивался, что в таком случае всплывает множество косяков задолго до их попадания в продакшен. Даже для работ, которые, казалось бы, можешь делать, будучи разбуженным в 3 часа ночи.

Comments

[metaclass.livejournal.com]

Ну я только за обучение. Если с меня снимут обязанности работать по трем проектам сразу, а с моих джуниоров - ебанутые задачи типа "сделай то, не знаю что", то я запросто на конторе устрою курсы повышения квалификации. А деньги будут из тумбочки, куда их ребе belnetmon зарабывать будет.

[predatorre.livejournal.com]

Да. Это проблема для небольших контор. Нормальных студентов ещё в вузе крупные фирмы разбирают по своим лабам.

[metaclass.livejournal.com]

Кстати, студентов брать возможность есть. Но тогда орать придется на начальство и коллег, у которых, как у тех русских проблемы вида "вы что, за мои деньги собираетесь учиться а не въябывать?".

[inhate.livejournal.com]

А зачем вообще орать?
Пусть нанимают готовых адекватных задачам специалистов в нужных количествах.
Нет специалистов - нет выполненных проектов.
Думаю, если ты будешь пилить один проект вместо трёх - тебя никто не уволит и контора не развалится.
Не понимаю, зачем портить себе нервы и здоровье - чтобы дядя больше заработал? Или ты учавствуешь в прибили конторы хоть каким-то отличным от зарплаты образом?

[metaclass.livejournal.com]

Если я не буду их делать, там будет невыносимая для моей психики чернуха, вместо кошерной и красивой архитектуры :)

[eternal-leave.livejournal.com]

А ты не смотри в ту сторону. Уйди в другой кабинет, в конце концов :)

[nicka-startcev.livejournal.com]

крупные могут себе позволить платить стопицот одному персонажу, а мелкие вынуждены брать десятку долбоёбов и платить каждому по 20% от цены хорошего спеца (итого цена как 2 хороших).

[metaclass.livejournal.com]

Таки ситуация серьезно наоборот.
Крупные могут держать про запас 100 долбоебов, поверх них 10 менегеров и одного архитекта и в кризис увольнять половину. А в мелких я занимаюсь всем, от общения с юзерами и проектирования софта, до вваливания пиздюлей подчиненным за неумение телепатически угадывать "что за неведомая ебаная хуйня творится в софте". Я ж вот умею такое, а какого они не умеют:)

[nicka-startcev.livejournal.com]

(в ужосе) Так вы ж и есть тот самый менеджер!!!111

[perepertoz.livejournal.com]

тссс! не палите контору ребе кахесу!