Ад пиздов в голове HR

[metaclass]

http://zadolba.li/story/9853

Очевидно, что наш потенциальный сотрудник должен быть хорошим работником и приносить компании больше пользы, чем проблем. Это должен быть взрослый, серьёзный человек с безупречным моральным обликом и без серьёзных психологических проблем, лояльный к компании. Приведу несколько примеров, когда информация в интернете выдаёт в соискателе «не нашего» человека.

Странные увлечения. Хрестоматийный пример — кандидат «клеит танчики». Или, к примеру, когда человек ночами крутит радиоприёмник, выискивая таинственные голоса и подслушивая переговоры полиции, а то и сам выходит в эфир, как какой-то застрявший в 70-х годах любитель-радист, обычно абсолютно незаконно.

Comments

[dizel-by.livejournal.com]

Тупой советский идиот, чо

[nivanych.livejournal.com]

Там не уточнили, кого они нанимают.

[raydac.livejournal.com]

Оппозиционно настроенные — тут все понятно. Если человек нелоялен к государству, то нельзя быть уверенным в его лояльности к компании. К тому же, это потенциальные пятна на его репутации и возможные проблемы с правохранительными органами.
сегодня он играет джаз, а завтра бизнес наш продаст
p.s.
в одну из крайних контор рекомендовал клевую девушку с требуемыми навыками, но про неё полезли читать вконтакте и сказали что человек с такими записами "на стене" им не надо, девушка пошла у другуй компанию на гораздо лучшие деньги и условия и сейчас хэппи... а те что не взяли нехэппи

[alll]

ну так хайринг - дело обоюдное
если тебя не взяли работать на мудаков - значит и ты и они в выигрыше

[aliaksei.livejournal.com]

А денег хватит?

[hshhhhh.livejournal.com]

Прийти на собеседование с галстуком? Ололо.

[craneop.livejournal.com]

Вертеть галстук на хую.

[yantayga.livejournal.com]

Ходить босиком незаконно оказыцца!

Ребе, как вы такое находите, поделитесь :)

[medvedd.livejournal.com]

Да, феерический мудак. Реквестирую его деанонимизацию, доставание данных и постинг его фоток из жадноклассников, где он пьяный на корпоративе жуёт галстук.

[lastwalrus.livejournal.com]

если на корпоротиве то это несомненный плюс! значит он прникается корпоративным духом.

[skif-by.livejournal.com]

Есть вероятность, что это фейк. В противном случае по нему плачет психбольница.

[nicka-startcev.livejournal.com]

не обязательно.

некоторые крупные жирные конторы (особенно если они патентообладатели) могут полвека любой хренью страдать и не обанкротиться.

[bydlorus.livejournal.com]

Ну если он ищет человека работать на конвеере и кофе подносить, то всё правильно, зачем там творческие личности.

[kzn.livejournal.com]

Ололо. Там еще скорее всего зарплата в 3 копейки.

[falcrum.livejournal.com]

Блин, а я в Коктебеле был... А в Крыму - так чуть ли каждый год. Я - извращенец? :)

[medvedd.livejournal.com]

Нудист, педофил и наркоман однозначно :)))

[evil-invader.livejournal.com]

я так понял HR-ам бедным трудно выбрать. Программистов толковых как грязи, столы ломятся от резюме - надо же как-то отсеивать.

[craneop.livejournal.com]

Не, в программистских конторах как раз таки все попроще. А вот там где не связано с айти - ебанутый неведомый мир :)

[tzirechnoy.livejournal.com]

Это фейк. Таких не бывает. Ну, наверное. И кандидатов таких не бывает. Это уж точно.

[aliaksei.livejournal.com]

Бывает. 300 зарплаты и требований к соискателю на все 3000.

[litvin-v.livejournal.com]

Под список попадает 83% людей.

[kong-en-ge.livejournal.com]

А что, в жизни на должность подходит больше? :)

[clayrat.livejournal.com]

ладно там, допустим, радист застрял в 70х годах
но этот чел по моему застрял в 19 веке

[aamonster.livejournal.com]

Ребе, такой HR - чёткий индикатор конторы, в которой делать нечего.
Так что чем жёстче его требования - тем меньше шансы, что он будет докучать людям, которые всё равно у них работать не согласятся. По моему, это хорошо.

[ex0_planet]

Ребе, вы правда верите что там публикуют реальные истории?

А вообще признайтесь, что вы неадекват и просто возбудились на кручение радиоприемников по ночам :-)

[shredder-by.livejournal.com]

Святая толстота.

[potan.livejournal.com]

И "атеистов с агностиками"...

[c-a-s-u-s.livejournal.com]

>Сюда же добавил бы альтернативно-религиозных людей и атеистов с агностиками.
Тока православие, тока хардкор!

[aliaksei.livejournal.com]

Атеистов вобще суко опасно брать. Они же головой пользоваться умеют.

[eleon.livejournal.com]

Ребе, это сборище стереотипов с хедхантера и прочих хрюшересурсов. ТУпо компиляция из кучи статей и обсуждений. Фейк, разумеется, но, сука, близкий к жизни :(

[guamoka.livejournal.com]

По моему, это наброс. Выдаём действительное за желаемое.

[worm-ii.livejournal.com]

Да, причём какой-то унылый. Надо больше трэша!

[voidex.livejournal.com]

Усиленное внимание к таким деталям показывает неспособность оценить реальные качества. Это как девайс выбирать по цене, популярности и паре обзоров. Сносно работает, если в теме не разбираться, и неясно, зачем может быть нужно, если в теме всё же разбираешься.

[jek-hor.livejournal.com]

Это, похоже, та HR-ша, которую возмущала главбух-велосипедистка :)

[natallia-psyh.livejournal.com]

Да, вот тоже про нее сразу вспомнила :)

[levgem.livejournal.com]

помни: каждый раз, когда идешь в сортир посрать, срешь в голову HR-у

[guamoka.livejournal.com]

не так. каждый раз, когда ты моргаешь, ты отлыниваешь от работы!

[natallia-psyh.livejournal.com]

А я-то думаю, к чему в анкетах вопросы, наподобие "Ваш любимый знак Зодиака", "Любимый спиртной напиток", "Кем вы видите себя после конца света". Интересно было бы на анкету, составленную этим HR-ом, посмотреть.

[sergei-d.livejournal.com]

Это что за анкеты такие? Те, что в младших классах школы некоторые девочки заводили? :)