Здесь должен быть длинный обезличенный пост

[metaclass]

http://belnetmon.livejournal.com/1947776.html?thread=45191808#t45191808
Самое интересное часто видел, как в Белорусских конторах программист унижает программиста. Не критикует, а именно унижает. Со мной в принципе всегда адекватные люди работали, но были ситуации когда я видел как джуниоров размазывают ни за что ни про что. И такое явление почему-то совсем отсутствует в США. Там если что-то не так просто тебя убирают с рабочего места и никто это лично не воспринимает.

Если исходить из среднего виденного мной программиста, то там не так уж "ни за что" и джуниоры радоваться должны, что телесные наказания запрещены. Потому что альтернативных способов заставить эту шушеру работать нет. Кто не верит - почитайте у d4s про студентов и какой процент из них хотя бы учебные задачи может осилить.

PS: Вспомнил, по какому поводу псил на работе последний раз. Народ сначала делает, а потом только начинает документировать в трекере, что же он наделал. Меня это дичайше садит на коня, особенно в плане того, что при косяках приходится разбираться мне.

Ну блин, ну напишите вы план работ, распишите его пошагово и пошагово выполните. Неоднократно сталкивался, что в таком случае всплывает множество косяков задолго до их попадания в продакшен. Даже для работ, которые, казалось бы, можешь делать, будучи разбуженным в 3 часа ночи.

Comments

[eternal-leave.livejournal.com]

Ненене, хватит :)

[veter-r-r.livejournal.com]

А, сдулся? :) Оно и правильно.
Ибо нормальных работников не бывает. Бывает работник, соответствующий требованиям под конкретную вакансию.
И человек, рвущий всех на одном месте придет на другое и сядет в лужу. Не потому что тупой, а потом что не владеет навыками. Или просто склонности у него другие.

[metaclass.livejournal.com]

Любой достаточно вменяемый и теоретически подкованный человек может осилить любые навыки в рамках смежных областей.
Со склонностями сложнее, конечно - эффективно работать в неприятных условиях не получится.

[veter-r-r.livejournal.com]

Ага. Если сроки не ставить, то несомненно может.

[eternal-leave.livejournal.com]

Пусть он умеет овладевать этими навыками. Нам не нужно, чтобы он через 24 часа после оформления начинал чего-то там колупать на продакшене. Для этого у него есть минимум два месяца. Я именно поэтому и говорю, что "специалисты по Zend Framework" и прочим джумлам - это задроченные до умопомрачения обезьяны, и отнести их к специалистам не могу ни в коем разе.

[veter-r-r.livejournal.com]

А вот и зря. Когда у тебя будет задача за два месяца вывести на продакшн продукт, никакой специалист широкого профиля это не осилит. Он будет вникать, рисовать архитектуры, гуглить.. а "обезьяны" сядут и напишут. И еще время на багфиксинг останется.
Причем не приходя в сознание.

[inhate.livejournal.com]

Когда надо вывести продукт на продкшн за два месяца от момента подписания контракта - никакие "средние Zend-кодеры" не используется, нанимается самый минимум квалифицированных специалистов имеющих общее подмножество скилов и делается проект, да.
Если надо действительно _сделать_всё_ за два месяца, рядовых хомячков брать можно разве что с большим-большим запасом, ибо стоит только произойти средних размеров изменению в требованиях, как этих хомячков придётся утилизировать и набирать других, со знанием другого фреймворка, ага.

[metaclass.livejournal.com]

Когда есть задача вывести на продакшен за два месяца - специалист это напишет за неделю :)

[veter-r-r.livejournal.com]

Не напишет.