Самопиара псто

[metaclass]

eleon как-то говорил мне, что по мотивам чтения ЖЖ ему всегда казалось, что основную роль у нас на конторе играет belnetmon. Потому что он чаще про конкретную работу пишет, а я в основном про всякую хаскельную трэшатину и прочее :)
Так вот, алгоритм, который не осилили повторить конкуренты - сделан от начала до конца мной.
Я, впрочем, предполагаю, что любой более-менее вменяемый разработчик его повторит без особых проблем, а там ситуация в том, что люди замкнуты сами в себе, и внутренняя культура большинства контор почему-то не способствует нормальному обсуждению рабочих вопросов. У нас в этом плане все более-менее ок.

Comments

[nealar.livejournal.com]

Скромность ухудшает продаваемость. На рынке труда.

[yantayga.livejournal.com]

Ну если смотреть с этой стороны - то, конечно, да.

[sorhed.livejournal.com]

Скромность там, где она не нужна, вообще исключительное зло и бесит.

[metaclass.livejournal.com]

Так это же общеизвестный факт. Нужно себя хвалить, писать в резюме больше, чем реально умеешь.
Впрочем, мне как раз нужно писать меньше, потому что будут нервничать HR - типа overqualified.

Я подумывал вообще сделать несколько разных резюме, под разные работы :)

[yantayga.livejournal.com]

Что за "overqualified" и почему она нервирует их?

[metaclass.livejournal.com]

Слишком много скиллов в одном резюме. Большинство работодателей закономерно опасаются таких сотрудников - они могут внезапно заменить целый отдел, или оказаться психами кончеными, или за пару лет оказаться незаменимыми, и прочая. Обычным конторам с такими сотрудниками тяжко.
Впрочем, есть способ таких сотрудников окорачивать - банально поставить в обязанность документирование своей работы, чтобы могли понять не такие умные - и сразу скорость работы снизится до приемлемой, а пользы становится более чем дофига.

[yantayga.livejournal.com]

Вот жеж... А я наоборот, всегда старался в резюме как можно больше указать (придерживаясь реального положения дел), думал посмотрят - "огого! вот какой специалист! берем!" :)
Учту теперь. :)

[metaclass.livejournal.com]

Лучше всего писать под профиль вакансии и чуть-чуть свыше, желательно по смежным технологиям.

Впрочем, личные связи лучше, а в конторах, где прислушиваются к совету работника "вот знаем такого, он нам подойдет" и работать лучше.

[antontsau.livejournal.com]

не совсем так. Хрщики страшно боятся, что такой работовзятель не просто станет незаменимым, но при этом еще и заскучает и ВНЕЗАПНО удерет. Ну и конечно то, что почти неминуемо возникнет острый баттхерт у всех остальных, получивших возможность обьективно сравнить себя любимых и уровень выше плинтуса, что сильно снижает политморсос во всей конторе.

То ли дело серый мыш, который будет пыхпыхать свой кусочек проекта, не отрываясь и не отвлекаясь, в едином строю, пока вся контора не лопнет.

[maholet.livejournal.com]

В таком случае в резюме надо писать не _ВСЕ_СВОИ_СУПЕР_СКИЛЫ_, а то, чем тебе было бы интересно заниматься на новой работе.

[max-aka-mad.livejournal.com]

есть позиция условно за N k$. Человек присылает резюме, в котором список умений на 4N k$. Он как бы и нужен, с такими навыками, но не на ту позицию, да и бюджет не позволит ему больше N платить.
как-то так.

[nealar.livejournal.com]

Где выучить секретную ХРскую технологию вычисления "на сколько k$ тянет список умений"?

[(Anonymous)]

Вам в приготовительный класс, к аудиофилам. Научитесь вычислять на какую сумму играет усилитель - велкам в HR.

[nealar.livejournal.com]

Это не мне, это комментарием выше написано, "список умений на 4N k$"

[max-aka-mad.livejournal.com]

это к эйчарам, они умеют. я один из аспектов раскрыл оверквалифаинга. а сам ребе - остальное

[red1ynx.livejournal.com]

Ну и обязательно должны быть сертификаты!