Демотивированность работников

[metaclass]

Сабж задрал. С кем ни поговоришь - все на работе "от забора и до обеда", только ради бабок, жалуются на тупых начальников и что работать бессмысленно и что платят мало.

Или это я морально устарел, считаю, что работа должна быть интересной и не грех лишние 2-10 часов в сутки посидеть?

Ибо как работать с людьми, которые априори не хотят работать? Они же нихрена без строгих указаний свыше сделать не смогут - демотивированный мозг выключается сразу по приходу на работу. А это означает сразу в 10 раз больший коллектив, самому заниматься надсмотром над обезъянами, чтобы не отлынивали, и соответственно в несколько раз большую стоимость и сроки проектов.

Comments

[inv2004.livejournal.com]

работал в одной конторе - делали обородование для телефонии, народу было не много и было мегаинтересно. ss7, разбор BER/PER в ручную + выбирали средства для разработки мы сами, в итоге это оказался ocaml + python - не проблема и задержаться. отличное начальство советской закалки. отличная бесплатная кормёжка. задача была очень интересная. и писали мы так что бы не переписывать, в итоге багфиксинг занимал минимально возможное время. его по сути почти не было. хоть сроки были и жёсткие, но не было такого что надо сделать вчера. зарплату повышали раз в год, но стабильно, но у нас как у молодёжи она конечно была не высока. - хоть и не высокая зп, но мотивации почему-то было через край. сманили на большую зп, тоже говорили телефония + ss7 и т.п. итог - оказалось багфиксинг 99% времени. несколько лет проработов, не так давно поменял работу. когда шёл - был интересный проект, но сейчас видно, что основной род занятий, которым занимаются 90% хоть чем-то занимающихся людей - багфиксинг.
так откуда мне сейчас взять мотивацию? есть одна мотивация - работать нормально, что бы не было стыдно получать зп. и уйти с работы вовремя и писать свой парсер/кататься на велосипеде.

[metaclass.livejournal.com]

Ага, вот первый подход мы и практикуем. Единственно что я стараюсь это как-то оформить в формальных рамках, для снижения рисков.
Т.е. пытаюсь совместить убогий бюрократический подход, когда на одну строку кода день согласований и совещаний, и эффективность работы, когда один человек, спроектировав в уме мегаалгоритм, за пару дней его реализует сразу и практически без ошибок, написав 3-5 тысяч строк кода :)