Программистского шовинизма псто

[metaclass]

Слушайте, а вот почему женщины-программисты (и некоторые мужчины) так не любят поисково-исследовательскую деятельность?

Из-за этого задачи приходится ставить в виде дословных пошаговых инструкций, причем любое отклонение в окружении или реакции системы приводит к терминальному ступору и неадекватным действиями - вместо того чтобы подумать и поискать решение проблемы, начинаются попытки решения перебором - выполнение случайных похожих карго-культовых действий, в надежде, что "что-то исправится".

Попыток сделать свою работу более быстрой и эффективной тоже никогда не делается. Если нужно перенести 100500 записей между двумя базами - будут сидеть и править их руками, вместо того чтобы написать коротенький скрипт. И все в таком же духе, как можно больше ручной и медленной работы.

Если же решение задачи требует найти задачу самостоятельно или найти способ решения самостоятельно - это можно просто не ставить и сразу делать самому - нестандартные задачи поставить и решить они не в состоянии, даже если им для этого дано все - пароли, доступы, книги, документация, исходники и прочее.

Или это мне не везет с подчиненными и я просто не умею делегировать работу, или же какой-то внутренний мозговой ступор не дает людям выйти из линейной колеи и поискать решение на всех возможных путях.

Более адекватных программистов такие вещи не пугают, но их стопорит на этапе "делать что-то новое - табу, велосипеды делать нельзя, инструменты менять нельзя, новые языки нельзя".

Comments

[antilamer.livejournal.com]

"Внутренним мозговым ступором" может быть отсутствие ощущения психологической безопасности / уверенности в себе; оно необходимо для творческой работы и для того, чтобы "разрешить" себе выйти за рамки рутины - иначе могут оставаться силы только на нерискованную, не требующую концентрации работу с гарантированным (пусть и очень низким) прогрессом в единицу времени, чтобы "было что показать" в любом случае.
Не знаю, какая у тебя обстановка на работе, но попробуй, что ли, похвалить своих подчиненных (особенно за те крупицы творчества, что они все-таки проявляют); жестко и публично пресекать попытки других подчиненных смеяться/издеваться над ними; слегка абстрагировать их от давления дедлайнов; все такое.

(Вот блин, написал и понял, что я сам себя неправильно веду по отношению к одному коллеге, к которому у меня такая же претензия, как у тебя)

[gineer.livejournal.com]

а еще говорят от ЖиЖи пользы никакой ;)

[ex0_planet]

вот кстати да. был такой товарищ, с которым долго пришлось заниматься на тему того, чтобы он перестал бояться проявлять инициативу и видеть в каждом code review поиск повода его уволить.