metaclass: (Default)
metaclass ([personal profile] metaclass) wrote2015-10-02 03:30 pm

Программистского шовинизма псто

Слушайте, а вот почему женщины-программисты (и некоторые мужчины) так не любят поисково-исследовательскую деятельность?

Из-за этого задачи приходится ставить в виде дословных пошаговых инструкций, причем любое отклонение в окружении или реакции системы приводит к терминальному ступору и неадекватным действиями - вместо того чтобы подумать и поискать решение проблемы, начинаются попытки решения перебором - выполнение случайных похожих карго-культовых действий, в надежде, что "что-то исправится".

Попыток сделать свою работу более быстрой и эффективной тоже никогда не делается. Если нужно перенести 100500 записей между двумя базами - будут сидеть и править их руками, вместо того чтобы написать коротенький скрипт. И все в таком же духе, как можно больше ручной и медленной работы.

Если же решение задачи требует найти задачу самостоятельно или найти способ решения самостоятельно - это можно просто не ставить и сразу делать самому - нестандартные задачи поставить и решить они не в состоянии, даже если им для этого дано все - пароли, доступы, книги, документация, исходники и прочее.

Или это мне не везет с подчиненными и я просто не умею делегировать работу, или же какой-то внутренний мозговой ступор не дает людям выйти из линейной колеи и поискать решение на всех возможных путях.

Более адекватных программистов такие вещи не пугают, но их стопорит на этапе "делать что-то новое - табу, велосипеды делать нельзя, инструменты менять нельзя, новые языки нельзя".

[personal profile] ex0_planet 2015-10-02 02:36 pm (UTC)(link)
Потому что неконкретно поставленная задача имеет неконкретные критерии решения, сводящиеся к экспертной оценке постановщиком задачи. Проще говоря, понравится решение начальнику или нет.

У теток, как более социально ориентированных личностей, в этом месте срабатывает аларм на тему "аааааа, начальник теперь будет ко мне придираться, чожеделатьтеперь". Логичным решением видится резкое повышение visibility своей работы, ну а далее как в средней школе: — ты выучил? Я учил!

Мужыки такие тоже бывают, это зависит от уровня "общей социализации" скорее, нежели от пола. Ну или по крайней мере косвенно зависит, в том смысле что асоциальных нердов среди мужиков-программистов больше.

[identity profile] metaclass.livejournal.com 2015-10-02 03:13 pm (UTC)(link)
Непонятно, где взять другие задачи.
Все, что можно поставить и оценить конкретно - отдано в пакистан и индию давно.

[personal profile] ex0_planet 2015-10-02 05:41 pm (UTC)(link)
еще раз намекну: нельзя нанимать за деньги и спрашивать за результат. баклуши бьет? нет. какие претензии тогда? это вопрос вне инженерной плоскости уже, мотивацией должны заниматься HR.

тетку перевести в постановщики задач (BA или как там это у вас называется), придать ей исполнителей из толковых студентов, только следить чтобы их не слишком давили бюрократией. и вот тогда уже спрашивать за результат всей группы. заодно можно будет уволить, если не справится.

[identity profile] veremeenko-alex.livejournal.com 2015-10-05 02:06 pm (UTC)(link)
не надо в постановщики задач!!! В тестеры!

[identity profile] cottidianus.livejournal.com 2015-10-12 04:04 am (UTC)(link)
> нельзя нанимать за деньги и спрашивать за результат. баклуши бьет? нет. какие претензии тогда?
Вы порвали мне шаблон. Как это нельзя спрашивать за результат? Я работаю в продуктовой компании. В день обещанного релиза никто не купит "ну, наши сотрудники баклуши не били".

Или я не правильно вас понял?