Рабам свободное время не положено

[metaclass]

http://blog.jcoglan.com/2013/11/15/why-github-is-not-your-cv/
http://www.ashedryden.com/blog/the-ethics-of-unpaid-labor-and-the-oss-community
По ссылке полезная статья на тему "почему требования наличия гитхаба и участия в OSS в целом - бред".
Вкратце: не у всех есть свободное время и возможность заниматься опенсорсом.

В принципе, любая "свободная" деятельность (не обязательно касающаяся софта) мгновенно перестает быть такой, когда за нее начинают давать какие-то вознаграждения или делают ее обязанностью.
И, сколько бы не рыдали кольчатые менеджеры от программирования от этого, программисты делают свою работу лучше, когда над ними не стоят бабло, дедлайны, бизнес, жесткие рамки, "обязательства перед комьюнити" и прочая потусторонняя хрень.

Comments

[eternal-leave.livejournal.com]

А где такое требуют? Имхо, наличие/участие в свободных проектах нужно только, чтобы показать скилл, когда резюме ещё пустое.

[vit-r.livejournal.com]

Вообще-то работа программистов - это сделать нужные бизнесу вещи в срок, за хорошие деньги, при этом удержав качество в заданных рамках.

[tiendil.livejournal.com]

Нанимать желательно тех, у кого хобби не совпадает с работой. Иначе увеличивается риск, что человек просто выгорит — на работе фигачишь код 8 часов, потом дома ещё часа 4 — то ещё удовольствие.

Ну а люди без хобби, вообще, подозрительные :-)

[ex0_planet]

ну правильно, что хотели то и получили.

лет пять-десять назад сколько было разговоров о том, что программист должен получать всякие плюшки, типа гибкого графика, отсутствия палочной системы итд итп, потому что, дескать, он и так мысленно постоянно на работе, даже когда дома. ну вот за десять-то лет до бизнеса дошло, теперь гибкий график это perk — мы вам разрешение приходить на работу к часу дня, а вы за это будете и дома фигачить. не будете — вон из профессии.

[fas-tm.livejournal.com]

>>делают свою работу лучше, когда над ними не стоят бабло
Я согласен. То что им нравится они делают прекрасно.
Но их желания почти никогда не совпадают с тем за что платят деньги.
Либо как только им начинают платить деньги им это быстро надоедает.
Тут либо находить компромис либо будет перманентная борьба добра с баблом :)

[ex0_planet]

Да, вот еще что. В первой статье английским по белому всё и сказано:

GitHub profiles simply don’t tell you what you think they tell you.
…
So really, your GitHub profile displays two things: how ‘influential’ you are, and how easily you can be coerced into constantly working. It’s honestly about as relevant to a decent hiring decision as your Klout score.

В общем-то все разговоры про "oss-контрибьюторы как специалисты — лучше" являются незамысловатой словесной шелухой для прикрытия изложенного факта: нанимают тех, кто способен ебошить без продыху и способен заражать других своими идеями. Так что гитхаб очень даже relevant для подобной стратегии найма, вопрос только в том, как подобные компании получают прибыль (а это, подозреваю, и есть грязный секрет, а вовсе не словоблудие про "умение работать в oss среде").

[juan-gandhi.livejournal.com]

Хорошее чтение, спасибо. Имеет смысл.

Насчет свободного времени - всяко бывает по жизни - маленькие дети, больные дети, больные родители. Кроме того, бывает временами запарка, и надо бросить все и хуяк-хуяк-в-продакшен.

Но это не так часто встречается на самом деле; по большей части все гораздо проще. Лень.

[wizzard]

> программисты делают свою работу лучше, когда над ними не стоят бабло, дедлайны, бизнес, жесткие рамки, "обязательства перед комьюнити" и прочая потусторонняя хрень.

Э нет. Есть виды работы, которые самотёком идут лучше, а есть - которые сильно хуже.

Зависит еще, конечно, от общей самостоятельности девелопера, но тем не менее. Я вот мелкие UI-баги чиню гораздо быстрее, если грядет дедлайн. А что-нибудь концептуально сложное с дедлайном хрен напишешь, например.

[jek-hor.livejournal.com]

Такое требование (именно как требование, а не просто как плюс к рейтингу) имеет смысл только в конторах, где специфика подразумевает либо схожую с OSS культуру разработки, либо активное взаимодействие с опенсорсными проектами (или построенными на тех же технических принципах).

В остальном — если у человека на протяжении долгого времени постоянные коммиты в какие-то хобби-проекты-на-гитхабе, то лично для меня это может быть поводом засомневаться в его кругозоре и разностороннем развитии. Для наёмного разработчика это может быть неважно, но с незашоренным человеком и в коллективе интереснее, и для дела часто бывают полезны знания и навыки из других областей.

Мне на очень многих разработчиков ПО (в том числе бывших коллег) жалко смотреть (вполне возможно, что это во многих профессиях так, но мне IT ближе): в лучшем случае человек зацикливается в круге работа-семья-развлечения-потребление.

[max630.livejournal.com]

Ну понятно что критерий дурацкий, но мало ли дурацких критериев. Высшее образование например, ничем не лучше, скорее даже хуже.

[max630.livejournal.com]

> бабло, дедлайны, бизнес, жесткие рамки, "обязательства перед комьюнити"

Вообще это за уши притянуто же, перед коммунити никаких обязательств нету, в отличие от всего остального. Что хочешь - то и делаешь.