Ад HR, или "метаклассы ищут на работу убер-метаклассов"

[metaclass]

http://ru-java.livejournal.com/1137245.html
Жесть по ссылке напоминает нашу контору, за одним исключением - там все еще верят, что можно найти идеального сотрудника, который будет работать за пятерых, впишется в команду, будет одновременно уметь в БД, код, общение с юзерами, проектирование софта, командование коллегами и прочие сказки. Современная организация процессов разработки ПО отрицает существование таких людей. Как написал там artureg: "Там скорее всего вредные ревнивые пиздоболы. Команды которые нельзя маштабировать надо разгонять."

Так вот. Желание кольчатых червей-менеджеров и их личинок линейно "масштабировать команды" - оно похвально, с точки зрения "бизнеса", но не является абсолютно правильным. Потому что один правильный работник, будучи правильно приложенным, может решить все технические проблемы конторы на пару лет вперед. А один мотивированный противогазработник, ответив в 6 часов пятницы на звонок крупного клиента с мелкими проблемами, может обеспечить поток бабла от этого клиента на 5 лет вперед.

Comments

[zelanton.livejournal.com]

Поцоны, а вы попробуйте смешать: 1 убер-метакласс + 5 принесиподай. Будет ок, я гарантирую это.

Или нет, вот так: 5 принесиподай, а потом один из них естественным отбором вырастет в метакласса. Или ещё круче - в вечернего противогаза. Если конечно не уволится раньше.

P.S. А отвечающего на звонки после 6 таки осудит профсоюз.

[berezovsky.livejournal.com]

Заведёт уголовное дело по нескольким статьям, осудит, отберёт последний объектив к противогазу и посадит на несколько лет.