"Ленивые" работники? Платить, блядь, не пробовали?

[metaclass]

http://ingaret.livejournal.com/157629.html
http://www.forbes.ru/mneniya-column/konkurentsiya/241606-pochemu-rossiyane-ne-hotyat-rabotat

Чем больше работаю, тем больше мне кажется, что начинать любые вопросы "почему люди хуево работают" надо с того, что за работу надо платить так, чтобы у людей вопросов "что пожрать" и "где жить" в принципе не возникало.
Свыше этого, может быть имеет смысл оценивать качество труда, мотивировать премиями и прочая и прочая, но базовые потребности должны быть удовлетворены, иначе люди будут вместо работы заниматься чем угодно - бухать, красть, выращивать картошку на даче, думать "как бы съебать туда где платят деньги" итд, итп.

Вот например, недавняя история - кто-то рассказывал: приходит на собеседование парень, вроде нормальный. Но не знает сколько просить денег. Просит мало. Работодатели, само собой, душимые жабой, соглашаются. Потом парень осознает что попросил слишком мало и забивает на это дело. Результат: работодателям хуйс, работнику хуйс. Потому что одними руководит жаба, а другими неуверенность в собственных скиллах.

Подозреваю, что правильная методика набора персонала должна заключатся в том, что давать нескольким кандидатам зарплату выше рыночной, а потом дрючить на полную катушку - кто выживет - тому ложить айседную зарплату и дальше он будет дрючить сам себя. Но для этого нужен запас бабла в тумбочке конторы.

Comments

[kong-en-ge.livejournal.com]

Сначала "что пожрать" и "где жить", потом "как взять новую говнозеркалку и лисапед". Сколько волка ни корми, а у слона все равно толще. Платить чуть выше рынка за позицию, чтобы сотрудник не ерзал, и ожидать от него максимум, что не будет явно забивать на работу -- вот седловая точка этой матричной игры.

[dkrnl.livejournal.com]

в тему

[sergiej.livejournal.com]

Мотивация деньгами работает только до какого-то уровня. Хуже того, только малая часть работников реальльно "мотивируется" баблом, то есть начинает работать лучше, Овер 83% при прибавке в бабле не станут работать ни капли лучше.

[metaclass.livejournal.com]

Не ерзает и не забивает явно - это уже хорошо.
Если при этом проявляет хоть немного инициативы - уже можно ему и лисапед и зеркалку и походы в кабаки оплачивать.

[fas-tm.livejournal.com]

тут наверное не все так просто.

1. Если нет денег из тумбочки, платить 2 месяца сторуднику и жать его затратно чтобы отсеять 90%
Любые собеседования не дают никакой гарантии. Вообще. Хоть про люки спрашивай, хоть про монады на хаскеле.

2. Кроме работы есть внешний мир, и от качества этого внешнего мира иногда больше зависит чем от количества бабла.
Может демотивировать как общее зомби окружение так и сгоревшая на почте посылка с хобби-электроникой.

[metaclass.livejournal.com]

Мотивируется да.
Зато я точно знаю, что большая часть людей демотивируется отсутствием бабла до состояния "лучше бы его на этой работе не было".

[vaf.livejournal.com]

Соответсвено, надо, если надо, платить столько, чтобы пришли работать из 17%

[denisioru.livejournal.com]

Отмечусь. Всё приходит с опытом. Человек, устраивается на первую работу и он реально не знает сколько стоит. У него нет линейки. У него не было командной работы и он не в курсе, сколько стоит он (по сравнению с другими). Это нормально.

Другой момент - надо смотреть где он работал, и желательно навести справки про то место. Если там чморят, ебут в жопу и возят носом по полу за проёбаный день срока сдачи - сказать, что сроки сам ставишь себе (в разумных пределах) и дать +20% от его хотелок - и есть ненулевой шанс, что он будет ебошить круглосуточно на новом месте. Я это вижу по двум относительно новым сотрудникам в отделе - некоторые тикеты закрываются в полвторого ночи, а утром он прибегает на работу и начинает фонтанировать идеями пока кофемашина варит кофе. Хотя его никто не просит об этом.

С третьей стороны - есть зажратые, которые по какой-то причине оставили предыдущее место работы и ломят планку 300% от рынка, на что рассчитывают неясно. Я так предпочту взять двоих из предыдущего абзаца.

забыл, по теме сотрудников - простите, жэжэ

[kong-en-ge.livejournal.com]

Зарплата выше средней избавляет от позывов к результативным собеседованиям и дает возможность держать открытую вакансию с конкурсным отбором.
А с инициативой уже больше зависит от конторы и перспектив жопорвачества в ней. Ибо от некоторой суммы ежемесячного содержания уже становится не так интересно менять свободное время на производственные цели за дополнительное бабло.

[berezovsky.livejournal.com]

после апокалипсиса так и будет
когда все будут обеспечены едой и жильём, уважением будут пользоваться не деньги, а личные качества
соответственно, трудиться будут не за брошенную кость, а на благо общества с максимальным использованием своих способностей и интересов

[denisioru.livejournal.com]

Мотивация не может быть односторонней. Это комплексная продукция. Это как ток и напряжение. Значительный перекос туда или туда не даст той мощи, когда они оба будут 100%. Тогда ебанёт конкретно.

[metaclass.livejournal.com]

Я ломлю планку 300% от рынка. Потому что рынок сформирован на основании "средних" предпочтений, а я тащемта выше среднего :)

[berezovsky.livejournal.com]

Он что, проститутка, чтобы знать, сколько стоит?

[denisioru.livejournal.com]

Ну ты же понимаешь, что отдел, где все будут 300% от рынка и все архитекторы-тимлиды работать не будет. Кто-то должен клепать формы, делать отчеты, разбираца с битовыми протоколами завернутыми в XML (где дата/время побита на 4 части, ниразу непобайтно не выравнена, и да обрушит господь милосердный блуждающие токи и огни Эльма на их дьявольские поделки) и т.д.

[denisioru.livejournal.com]

Википедия говорит, что "Проституция" это "оказание сексуальных услуг за плату". Мы говорим про другое.

картинка для улучшения

[berezovsky.livejournal.com]

Какая разница, что продавать? Пизду, очко, способности или время?

[denisioru.livejournal.com]

А ты не продаёшь время? Святым духом питаешься?

[metaclass.livejournal.com]

Эээ, ну вот это я и делаю (за исключением битовых протоколов - их ребе белнетмон делает). В промежутках между ором на коллег за косяки, разработкой модулей под ядро линукса, общением с бухгалтерией клиентов и прочей херней такгого плана :)

[berezovsky.livejournal.com]

Причём тут я?

[denisioru.livejournal.com]

Все мы что-то продаём. Время, способности и дальше по списку :))

[berezovsky.livejournal.com]

И очком на трассе торгуете?

[denisioru.livejournal.com]

Я смотрю, по теме очка Вы очень продвинуты :)))))))))))))
нет, я продаю время :)

[metaclass.livejournal.com]

[berezovsky.livejournal.com]

Ну, а проститутки очко на трассе.

[denisioru.livejournal.com]

а, да, пост про работу :)))