"Ленивые" работники? Платить, блядь, не пробовали?

[metaclass]

http://ingaret.livejournal.com/157629.html
http://www.forbes.ru/mneniya-column/konkurentsiya/241606-pochemu-rossiyane-ne-hotyat-rabotat

Чем больше работаю, тем больше мне кажется, что начинать любые вопросы "почему люди хуево работают" надо с того, что за работу надо платить так, чтобы у людей вопросов "что пожрать" и "где жить" в принципе не возникало.
Свыше этого, может быть имеет смысл оценивать качество труда, мотивировать премиями и прочая и прочая, но базовые потребности должны быть удовлетворены, иначе люди будут вместо работы заниматься чем угодно - бухать, красть, выращивать картошку на даче, думать "как бы съебать туда где платят деньги" итд, итп.

Вот например, недавняя история - кто-то рассказывал: приходит на собеседование парень, вроде нормальный. Но не знает сколько просить денег. Просит мало. Работодатели, само собой, душимые жабой, соглашаются. Потом парень осознает что попросил слишком мало и забивает на это дело. Результат: работодателям хуйс, работнику хуйс. Потому что одними руководит жаба, а другими неуверенность в собственных скиллах.

Подозреваю, что правильная методика набора персонала должна заключатся в том, что давать нескольким кандидатам зарплату выше рыночной, а потом дрючить на полную катушку - кто выживет - тому ложить айседную зарплату и дальше он будет дрючить сам себя. Но для этого нужен запас бабла в тумбочке конторы.

Comments

[denisioru.livejournal.com]

И? Это всё к чему?

[vp.livejournal.com]

Есть разные люди, разные бизнесы, разные бюджеты. Как мы видим, работа находится практически всем.

[bydlorus.livejournal.com]

Это он зовёт кого-то?

[metaclass.livejournal.com]

Не, работа вида "работники делают вид что работают, а работодатели делают вид что платят" - это уныние, которое ни к чему хорошему не приводит.

[aliaksei.livejournal.com]

лол. ты же в нии гит за еду работаешь

[vp.livejournal.com]

Я думаю, что везде все по разному. Слишком все пестрое.
Что общий уровень расслабленности присутствует, так ты знаешь, я вспоминаю даже время, когда мы учились в университете. Дык даже тогда масса людей уже были расслаблены. Просто мы всегда работали и этого не замечали. А сейчас стали замечать.

[oleg cheremisin (from livejournal.com)]

Свыше этого, может быть имеет смысл оценивать качество труда, мотивировать премиями и прочая и прочая, но базовые потребности должны быть удовлетворены, иначе люди будут вместо работы заниматься чем угодно - бухать, красть, выращивать картошку на даче, думать "как бы съебать туда где платят деньги" итд, итп.

Самое забавное, что это уже много лет преподается во многих вузах менеджерам-финансистам-MBA под названием "Двухфакторная теория мотивации Герцберга", но на выходе из обучения кроме "деньги не мотивируют" в голове у большинства ничего не остается.

[metaclass.livejournal.com]

У меня "за еду" это уже раза в два больше от рынка. :)

[aliaksei.livejournal.com]

По курсу в три раза ниже? ))

[aliaksei.livejournal.com]

Дофига работодателей незаинтересованых платить больше, работать лучше и т.д.

[lord-baskervil.livejournal.com]

Деньги ни в коем разе не являются мотиватором работы, зато могут стать отличным демотиватором.

[b00ter.livejournal.com]

Следующий по ленте пост - http://dnovikoff.livejournal.com/817948.html
Хорошо совпало.

[levgem.livejournal.com]

За подобные слова из капиталистов выгоняют ссаным веником и ссылают в Северную Корею.

Основа капитализма в том, что бы пролетарий шевельнуться не мог. Для этого ему придумали потребкредит и как только появляются хотя бы малейшие сомнения «какого хера в сраном Вьетнаме есть бесплатная медицина, причем порой получше чем в среднем по Штатам», этому проклятому хаму впаривают ещё на 30 лет ипотеку.

[sergiej.livejournal.com]

Не факт, брать одних звёзд это глупо. Нужны и нормальные работники.

[sergiej.livejournal.com]

Это чо, очередная минская мисс?

[sergiej.livejournal.com]

Очень верно. Написал столько в ответ что пост получился :)
http://sergiej.livejournal.com/358435.html

[falcrum.livejournal.com]

Пока у нас ипотека за несколько лет сгорает в девальвациях - это не работает. :)

[kong-en-ge.livejournal.com]

На мой абзац столько воды налить :)

[sergiej.livejournal.com]

Ну в твоём постулате корная бага - ты относишь суммы к рынку. Я же считаю что играет роль отношение к уровню личных минимальных расходоа, а не средняя по рынку, да отношение разплаты к среней по рынку играет роль в мотивации уйти-остатся, но не к самой работе и её качеству.

[kosenko-danila.livejournal.com]

Спасибо за ссылку! Сижу, читаю, иногда ржу, чаще вздыхаю.

[guamoka.livejournal.com]

ебатека

[kong-en-ge.livejournal.com]

наци-анальная?

[guamoka.livejournal.com]

не читал, но осуждаю.
а я еще забористей траву недавно нашёл

http://www.ej.by/news/companies/2013/06/19/rabotodateli_ne_mogut_zastavit_belorusov_rabotat.html

ога. работники плохие. предпочитают по полгоду не работать, чем за недозарплату носить воду в решете да еще мозг под сношение подставлять:-)

это в особенности доставило

– Популярная нынче во всем мире система управления талантами в Беларуси существует в основном в IT-компаниях, на крупных частных производственных предприятиях, в международных компаниях. Практикует ее, например, компания «ЭПАМ Системз», у которой довольно серьезный отдел по работе с персоналом, около 40–60 человек. Такие компании обучают, развивают сотрудников, формируют из них кадровый резерв.

[guamoka.livejournal.com]

уни-кальная

[veremeenko-alex.livejournal.com]

Добавь про что каждая контора требует, чтобы сотрудники не говорили друг другу сколько они зарабатывают.