(no subject)

[metaclass]

Про рассеивание внимания


"Писать книги - дело сложное, и оно требует протяжённых, непрерывных промежутков времени. Четыре спокойных часа - это "ресурс", который для меня оказывается очень важным и полезным. Два временных промежутка, каждый протяжённостью по два часа, вместе составляют все те же четыре часа, однако проку от них несравнимо меньше, чем от непрерывных четырёх часов. Если я знаю, что меня прервут, я не могу сосредоточиться, и если я подозреваю, что меня могут прервать, я вообще не способен ничем заниматься... Иными словами, уравнение производительности оказывается нелинейным...",


Точно. Работать, зная, что в любой момент тебя могут прервать вопросом вроде "А можно ли составить отчет в виде кросс-таблицы по продажам в зависимости от целой части логарифма атмосферного давления и фазы луны" практически невозможно.

Comments

[ktn-zoidberg.livejournal.com]

вот поэтому на работе работать невозможно, даже по работе

[az-from-belarus.livejournal.com]

Я это объясняю проще.
Особо надоедливым господам, которые при этом удивляются "а что тут такого?", я задаю с очень серьезным выражением лица вопрос - "Сколько вам нужно времени чтобы по быстрому, в темпе помочиться?". Обычно осекаются, потом с ухмылкой называют "предположительно полминуты". Тогда я делаю предложение: "А теперь мил-человек, попробуй поссать в шесть заходов по пять секунд, и если у тебя это не получится, то пиздуй нахуй со своими вопросами и не мешай работать." Поскольку я матерюсь очень редко, то пронимает всерьез и надолго. Когда забывается, то мне достаточно бросить долгий задумчивый взгляд в область ширинки человека, и все быстренько вспоминается.
Организационное новшество, которое всячески рекомендую - вводить в организации внутреннее "мертвое время". Для каждого подразделение оно свое по длительности и части дня, хотя желательно, чтобы они пересекались. Это период рабочего дня, когда НИКТО не имеет права отвлекать сотрудника, исключения - только по распоряжению достаточно высокостоящего начальника, в противном случае - санкции.

[0zelot.livejournal.com]

работать на работе- это все равно что срать в штаны. Вроде бы даже можно, но неприятно и вообще, воняет)