![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
А вот про вещи, которые мы вообще-то ненавидим, но тем не менее втайне надеемся, что когда нибудь получиться внедрить у себя на конторе:
Все эти корпоративные схемы сродни суперкавитации - намеренно снижают производительность чтобы избежать больших провалов. Imho. А делать что-то заведомо неудобным способом естественно никому не нравится, тем более каждый считает, что у него-то провала не будет. И главная проблема в том, чтобы убедить людей что потери на самом деле нужны.
Вся эта шиза с планированием да управлением да всякими новомодными мегаметодиками управления разработкой ПО - поставить наших супергениев под строгий контроль и снизить раза в два-три производительность.
Это заговор. Злые пиарщики, работающие на ТНК специально пропаривают мозг нашим начальникам, дабы те не давали работать программистам - а то ведь все заново напишут - что тогда, SAP да Oracle да Microsoft закрываться? :)
Все эти корпоративные схемы сродни суперкавитации - намеренно снижают производительность чтобы избежать больших провалов. Imho. А делать что-то заведомо неудобным способом естественно никому не нравится, тем более каждый считает, что у него-то провала не будет. И главная проблема в том, чтобы убедить людей что потери на самом деле нужны.
Вся эта шиза с планированием да управлением да всякими новомодными мегаметодиками управления разработкой ПО - поставить наших супергениев под строгий контроль и снизить раза в два-три производительность.
Это заговор. Злые пиарщики, работающие на ТНК специально пропаривают мозг нашим начальникам, дабы те не давали работать программистам - а то ведь все заново напишут - что тогда, SAP да Oracle да Microsoft закрываться? :)
no subject
Date: 2005-12-07 09:16 pm (UTC)самое трудное это отличить кодера от программера