![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ИТ в России
[...]
Что касается требуемых специалистов, то мы готовы предложить конкурентноспособную зарплату, но не можем бороться с определенными тенденциями.
А они заключаются в том, что опытные программисты и тестеры не хотят работать программистами и тестерами, они хотят управлять.
А нам нужны именно высокопрофессиональные исполнители, готовые сотрудничать на длительный срок.
Да чтоб они там сдохли все. Платите за высокопрофессиональное исполнение как менеджеру/начальнику/директору и не ебите мозг - и не будут опытные программисты заниматься вашим управленческим говном, а пойдут заниматься любимым делом - писать хороший код.
А в менеджеры идти приходится потому что иначе над тобой поставят чудовищное удолбище типа того черта из ru_pm который спрашивал, "как бы мне это из проекта мега-программеров извести, а то они сильно умные и меня не слушают".
И потому, что самые интересные и большие проекты хрен ты сделаешь на коленке самостоятельно, а если не управляешь сам - посадят тебя среди 100 студентов, которые ничего не умеют, кроме копи-пейста и сборки форм в графическом дизайнере в стиле "один объект - одна уникальная форма, и никаких наследований" и заставят согласовывать бизнес-логику с их говнокодом.
Это еще не касаясь тестирования, документирования, отношений с клиентами и организации саппорта и прочего чудовищного мрака, без которого нормального проекта не бывает.
Что касается требуемых специалистов, то мы готовы предложить конкурентноспособную зарплату, но не можем бороться с определенными тенденциями.
А они заключаются в том, что опытные программисты и тестеры не хотят работать программистами и тестерами, они хотят управлять.
А нам нужны именно высокопрофессиональные исполнители, готовые сотрудничать на длительный срок.
Да чтоб они там сдохли все. Платите за высокопрофессиональное исполнение как менеджеру/начальнику/директору и не ебите мозг - и не будут опытные программисты заниматься вашим управленческим говном, а пойдут заниматься любимым делом - писать хороший код.
А в менеджеры идти приходится потому что иначе над тобой поставят чудовищное удолбище типа того черта из ru_pm который спрашивал, "как бы мне это из проекта мега-программеров извести, а то они сильно умные и меня не слушают".
И потому, что самые интересные и большие проекты хрен ты сделаешь на коленке самостоятельно, а если не управляешь сам - посадят тебя среди 100 студентов, которые ничего не умеют, кроме копи-пейста и сборки форм в графическом дизайнере в стиле "один объект - одна уникальная форма, и никаких наследований" и заставят согласовывать бизнес-логику с их говнокодом.
Это еще не касаясь тестирования, документирования, отношений с клиентами и организации саппорта и прочего чудовищного мрака, без которого нормального проекта не бывает.
no subject
no subject
архитектор проекта, профессионал, это специалист определенного уровня, компетентный в том, что делает, а не случайный исполнитель, у которого на визитке перед именем припечатано гордо АРХИТЕКТОР ПРОЕКТА. в этом вся проблема, а гении таки идут лесом. для порождения качественной архитектуры надо обладать соответствующим уровнем знаний, и мозгом конечно, тогда и не будет "шаблонное унылое говно™"-а, но вовсе не требуется отметать все существующие парадигмы и гениально творить что-то неизведанное. специалистом на своем месте должен быть человек и здравомыслящим.
я так понимаю всё это проистекает от проблем с кадрами, а также от кол-ва случайных людей в этой отрасли сейчас, а также от безграничного (особенно у русских (беларусов тоже)) айтишников самомнения. Вот и появляется море типа специалистов, на фоне которых адекватный ожидаемому результат работы воспринимается как труды не меньше чем гениев.
да и нечего в ИТ гениям вообще делать!
no subject
А разве я где-то говорил, что гениальность подразумевает незнание или отказ от существующей методологии? Гениальность как раз и предполагает применение существующих подходов с наибольшим эффектом, а не велосипедостроение в гараже.