![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ИТ в России
[...]
Что касается требуемых специалистов, то мы готовы предложить конкурентноспособную зарплату, но не можем бороться с определенными тенденциями.
А они заключаются в том, что опытные программисты и тестеры не хотят работать программистами и тестерами, они хотят управлять.
А нам нужны именно высокопрофессиональные исполнители, готовые сотрудничать на длительный срок.
Да чтоб они там сдохли все. Платите за высокопрофессиональное исполнение как менеджеру/начальнику/директору и не ебите мозг - и не будут опытные программисты заниматься вашим управленческим говном, а пойдут заниматься любимым делом - писать хороший код.
А в менеджеры идти приходится потому что иначе над тобой поставят чудовищное удолбище типа того черта из ru_pm который спрашивал, "как бы мне это из проекта мега-программеров извести, а то они сильно умные и меня не слушают".
И потому, что самые интересные и большие проекты хрен ты сделаешь на коленке самостоятельно, а если не управляешь сам - посадят тебя среди 100 студентов, которые ничего не умеют, кроме копи-пейста и сборки форм в графическом дизайнере в стиле "один объект - одна уникальная форма, и никаких наследований" и заставят согласовывать бизнес-логику с их говнокодом.
Это еще не касаясь тестирования, документирования, отношений с клиентами и организации саппорта и прочего чудовищного мрака, без которого нормального проекта не бывает.
Что касается требуемых специалистов, то мы готовы предложить конкурентноспособную зарплату, но не можем бороться с определенными тенденциями.
А они заключаются в том, что опытные программисты и тестеры не хотят работать программистами и тестерами, они хотят управлять.
А нам нужны именно высокопрофессиональные исполнители, готовые сотрудничать на длительный срок.
Да чтоб они там сдохли все. Платите за высокопрофессиональное исполнение как менеджеру/начальнику/директору и не ебите мозг - и не будут опытные программисты заниматься вашим управленческим говном, а пойдут заниматься любимым делом - писать хороший код.
А в менеджеры идти приходится потому что иначе над тобой поставят чудовищное удолбище типа того черта из ru_pm который спрашивал, "как бы мне это из проекта мега-программеров извести, а то они сильно умные и меня не слушают".
И потому, что самые интересные и большие проекты хрен ты сделаешь на коленке самостоятельно, а если не управляешь сам - посадят тебя среди 100 студентов, которые ничего не умеют, кроме копи-пейста и сборки форм в графическом дизайнере в стиле "один объект - одна уникальная форма, и никаких наследований" и заставят согласовывать бизнес-логику с их говнокодом.
Это еще не касаясь тестирования, документирования, отношений с клиентами и организации саппорта и прочего чудовищного мрака, без которого нормального проекта не бывает.
no subject
В качестве хинта обратите внимание на разницу в видении прекрасного мной и вами.
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
(no subject)
no subject
а если не управляешь сам - посадят тебя среди 100 студентов
<<
имхо, все равно, если только сам себе не барабан, существуют разнообразные стейкхолдеры, высшее начальство, заведенный порядок вещей, обстаятельства, заокеанские коллеги, и т.д. и т.п. поэтому, если система сама по себе порочная, то нормального течения проекта добиться крайне, крайне сложно и чаще просто невозможно, какой бы пост человек ни занимал. поэтому на самом деле, много не поуправляешь. имхо, менеджеру приходится разруливать маразма еще больше, чем тому же рядовому программеру который работает под "чудовищным удолбищем".
no subject
no subject