metaclass: (Default)
metaclass ([personal profile] metaclass) wrote2007-05-27 04:39 pm

Демотивированность работников

Сабж задрал. С кем ни поговоришь - все на работе "от забора и до обеда", только ради бабок, жалуются на тупых начальников и что работать бессмысленно и что платят мало.

Или это я морально устарел, считаю, что работа должна быть интересной и не грех лишние 2-10 часов в сутки посидеть?

Ибо как работать с людьми, которые априори не хотят работать? Они же нихрена без строгих указаний свыше сделать не смогут - демотивированный мозг выключается сразу по приходу на работу. А это означает сразу в 10 раз больший коллектив, самому заниматься надсмотром над обезъянами, чтобы не отлынивали, и соответственно в несколько раз большую стоимость и сроки проектов.

[identity profile] golodnyj.livejournal.com 2007-05-28 01:06 am (UTC)(link)
Мотивация, как нистранно, падает с завидной регулярностью и не только в программировании +)
помню, когда бренд сменили в МТС то мотивация в компании упала ниже плинтуса +)))
че только маркетинг в нитри ни делал, чтобы както народ вообушивить +)))
в итоге уже сколько времени прошло +)
а мотивация на мой взгляд до приемлемого уровня так и не востновилась +)

[identity profile] inhate.livejournal.com 2007-05-28 08:10 pm (UTC)(link)
а как была свящана смена брэда с падением мотивации-то? А то я связи не улвавливаю...

[identity profile] golodnyj.livejournal.com 2007-05-29 04:59 am (UTC)(link)
да собственно тем что паралельно начались сокращения персонала закручивание всяческих гаек, резкое увеличение нагрузки на персонал и сокращение бюджета +))) поэтому люди абсалютно полностью сопоставили смену бренда и полный пиздец нармальной работе...
тоесть закрепилась связь смена "бренда - полная жопа"

П.С. Да про сокращения, не один два человека, а целые отделы!