Демотивированность работников
Сабж задрал. С кем ни поговоришь - все на работе "от забора и до обеда", только ради бабок, жалуются на тупых начальников и что работать бессмысленно и что платят мало.
Или это я морально устарел, считаю, что работа должна быть интересной и не грех лишние 2-10 часов в сутки посидеть?
Ибо как работать с людьми, которые априори не хотят работать? Они же нихрена без строгих указаний свыше сделать не смогут - демотивированный мозг выключается сразу по приходу на работу. А это означает сразу в 10 раз больший коллектив, самому заниматься надсмотром над обезъянами, чтобы не отлынивали, и соответственно в несколько раз большую стоимость и сроки проектов.
Или это я морально устарел, считаю, что работа должна быть интересной и не грех лишние 2-10 часов в сутки посидеть?
Ибо как работать с людьми, которые априори не хотят работать? Они же нихрена без строгих указаний свыше сделать не смогут - демотивированный мозг выключается сразу по приходу на работу. А это означает сразу в 10 раз больший коллектив, самому заниматься надсмотром над обезъянами, чтобы не отлынивали, и соответственно в несколько раз большую стоимость и сроки проектов.
no subject
помню, когда бренд сменили в МТС то мотивация в компании упала ниже плинтуса +)))
че только маркетинг в нитри ни делал, чтобы както народ вообушивить +)))
в итоге уже сколько времени прошло +)
а мотивация на мой взгляд до приемлемого уровня так и не востновилась +)
no subject
no subject
тоесть закрепилась связь смена "бренда - полная жопа"
П.С. Да про сокращения, не один два человека, а целые отделы!