Гости из сумеречного мира.

Почитал я тут книгу хорошую Религия денег.
По ссылке нашел.
Там есть раздел про корпорацию, где автор работал(в Канаде), и завороты на почве корпоративных обычаев и способов обращения с работниками.

А через пару дней встречаю сообщение от ИТ-спартакиаде. Т.е. собираются пролетарии умственного труда от различных ит-программерско-консалтинговых фирм мячи пинать. Воллейбол там, баскетбол и другие ...болы.

С моей точки зрения, любое совместное корпоративное времяпровождение - это нездоровый коллективизм, насаждаемый специальными людьми из HR-отделов(Human Resources - управление персоналом) с целью создания иллюзии дружественной атмосферы в компании и тем самым - повышения эффективности работы. Т.е. это обычная манипуляция сознанием работников.
Западные технологии управления персоналом в действии, так сказать. Ну, дело, возможно полезное, особенно если работники к этому относятся постольку-поскольку, как к любому другому ненужному навороту.
И попытался я это дело объяснить тем самым, кто в этом участвовал ну и другие при этом присутствовали(дело происходило в IRC-канале). Это был просто копец. Меня сразу кинулись убеждать в том, что это хорошо и что они рады тому, что им можно
спортом заниматься в компаниях, и что они рады иногда физически потрудиться после сидения за компами. А так же утверждали, что это добровольно. Добровольно то оно добровольно, главное, чтобы тех, кто в этом не хочет участвовать, не уволили при очередном сокращении в первую очередь, как того дедушку из Гугля только за то что он дедушка.
В общем, мозги промыты не хуже, чем у сторонников белорусской оппозиции, которые верят во все, что сами говорят.

Продолжаем в том же духе. Заимствуем у Запада, всю фигню которую они там напридумывали. Будем носить американские улыбки
и радоваться увольнению с неофициальной формулировкой "не поддерживает дух корпорации", потому что так корпорации будет лучше.