Срок жизни разработчика в проекте

[metaclass]

Кстати, вот недавно мне еще рассказали странного: средний срок участия разработчика(джуниора, вроде бы?) в проекте - около года. Потом он начинает считать себя опытным и уходит на другую работу, причем никакие стимулы не помогают его задержать.
Из-за этого кольчатые черви-менеджеры и прочие коллаборационисты на службе у бизнеса не желают инвестировать время и ресурсы в обучение работников, что, в свою очередь, приводит к нежеланию делать проекты нормальными способами (отличными от "наговнякать на жабаскриптах силами десятка недоучек то, что в норме можно сделать парой человек и аккуратно")

Лично мне мерещится, что тут причина и следствие перепутаны. Сначала идет экономия, страх за свою задницу и нежелание инвестировать в работников, а потом работники либо деградируют от такого отношения, либо сваливают куда подальше.

Мы тут имеем какой-то вариант на тему трагедии общин - бизнес нещадно эксплуатирует общественный ресурс (вменяемых разработчиков) не поддерживая его самовоспроизводство (в каком угодно виде, самообучения, обучения других, да и вообще тупо физического размножения). Отношения же между бизнесом и разработчиками - это дилемма заключенного, одни не хотят вкладываться в потенциального "изменника", второй видел в гробу интересы бизнеса, потому что у него дома дети не кормлены и жена мозг кушает.

Comments

[sergiej.livejournal.com]

Вот читаю я всё это. И с улыбкой представляю что вы по этой же теме будете писать через 20-ть лет.
Когда в РБ будет полно программистов 50-ти летних. Будем посмотреть на прыгающих джуниоров :)

[dimaby1.livejournal.com]

Не будет их полно - демографический кризис и всё такое

[sergiej.livejournal.com]

куда они денутся?

[victorgr.livejournal.com]

Ото многих слышу теперешних 20-30 летних, что «я не хочу в 40 лет код писать», мол, удел неудачников.

Не знаю чего хотят, может свою точку на жданах открыть.

[sergiej.livejournal.com]

они думают что им будет вечно 20 или что при наступлении 39- им автоматически предложат стать большим директором, служебную машину и возможно яхту.

Они просто смотрят на своих менеджеров, которые вошли первыми на рынок, и просто не было кому занимать руководящие должности. Когда сегодняшние 30-ти летние выйдут на 40 будет достаточно старших и опытных товарищей.