![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
"считать деньги в чужих карманах не принято"
Определенная группа слоупоков добралась до статьи будимира про программистов и осуждает ее за то, что он считает деньги в чужих карманах - типа это "очень по белорусиковому".
Но среди части этих слоупоков есть такое мнение, что изначально это табу насчет денег придумано теми, кто деньги крадет у окружающих и не желает, чтобы с него "спросили". А поддерживается за счет того, что в случае части высокооплачиваемых работ отличить "заработал" от "украл у бедных" нереально.
Единственное что остается - это запретить рассуждать на эту тему вообще, "не принято".
Но среди части этих слоупоков есть такое мнение, что изначально это табу насчет денег придумано теми, кто деньги крадет у окружающих и не желает, чтобы с него "спросили". А поддерживается за счет того, что в случае части высокооплачиваемых работ отличить "заработал" от "украл у бедных" нереально.
Единственное что остается - это запретить рассуждать на эту тему вообще, "не принято".
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Да по любому рынку полно открытой информации попробуйте http://www.glassdoor.com
попробуйте что-то другое что поближе к вам если на гласдоре нет.
Я вообще контрактор и мне пофиг местные зарплаты, но ориентироваться легко при желании.
no subject
специально ткнул в этот глассдоор - ну и что? копии с seek.com.au, зряплатки указаны только для всяких entry level, те самые 50К. Может для погромиздов и по-другому, но в нашем деле информации никакой нет.
Да, и контракторам в некотором смысле легче. Решать вопрос прабабло приходится чаще, зато цена ошибки оценки меньше - не получилось? мало запросил? ничего, через полгодика все равно с нуля начинать. Много запросил, не взяли? На следующей неделе возьмут на другой проект.
no subject
А для контракторов есть свои сервисы я вот пользуюсь http://www.contractoruk.com/market_rates/ иногда
но вообще если контрактор не знает себе цены то дерьмо он а не контрактор. А если не умеет себя продавать за адекватную цену - вообще пусть на работника переквалифицируется
no subject
Во-во. Именно это и начинается, "умеет себя продавать". Ну ладно, для контрактора это таки профильное умение, не умеешь лезть в жопу без мыла - не иди в контракторы, там именно за это наценка в графе итого, а для наемника все же нет, он на то и наемник.
no subject
и вообще английский учить, раз уж к кенгуру занесло, профессия твоя называется Security officer и по ней достаточно статистики чтобы понять ситуацию
http://www.glassdoor.com/Salaries/sydney-security-officer-salary-SRCH_IL.0,6_IM962_KO7,23.htm
если конкретно в Сиднее мало - ищешь в других городах с аналогичным рынком.
Собственно в небольших офисах легко вычислить конкретную зарплаты если пациент зарапортовал прямым текстом на глассдор :)
no subject
Я именно техник а не офицер. Офицер - это столоначальник первого отдела, водитель собаки, гоблин на воротах и тп. У них даже лицензия другого класса, хоть и по тому же закону выдаваемая. Совсем другая вселенная. Еще бывает компутерная секурка, это понятно дело совсем отдельное развлечение, тоже путать нельзя.
Каких других городах, на Марсе что ли? Сидней это 5 млн, четверть всея Овстралеи и половина подобных топовых секуркиных работ. Еще треть Мельбурн, еще процентов 10 Канберра с говнюками денег не считающими а параноящими в силу должности, все остальные города делят оставшиеся слезы и сопли, и всей секуркиной деятельности там - так, датчики прикрутить камеры повесить, любой птушник справляется, я этим в (миллионной) Аделаиде занимался.
Конкретная зряплата в конторе не вычисляется не то что по обьявлениям у пивной (где ловят все-таки ентри левел), но даже и по действующим формальным расценкам. Я например формально сейчас числюсь на 70К, и что мне говорит эта цифра, если реальность в полтора раза выше? тут овертайм, сям добавка за какие-то праздники, здесь какие-то праздники и тп и тд, в результате уже вполне неплохо получается.
no subject
Вобщем если ты захочешь то найдёшь или ещё как узнаешь какая цена по рынку. А знать зарплаты коллег это обыкновенное копание в чужих карманах. Такое же неприличное как лазить в чужую постель (а вдруг у него жена лучше в постели?! Этож морда пухнет от зависти, а так проверил - фигня, моя не хуже)
no subject
Во-во. Надо узнавать, гадать и пролезать через три кольца с пулеметами. Оценивать ебабельность соседской жены по скрипу кровати. Не, ну бывают конечно такие умельцы, но как-то очень специфическое умение.
no subject
no subject
длине хуяполезности на работе я не сомневаюсь и в прямом соревновании готов бороться и побеждать. А вот в соревновании где измеряют скрип кровати я пролетаю, так как такими специфическими скиллами не оборудован.no subject
no subject
no subject
В условиях, когда непонятно как ранжировать людей, открытая разница в доходах деморализует. Сидит такой бородатый МНС на жопе десятый год и думает: какого хера этот молодой выскочка уже на 10 тыс больше меня зарабатывает.
Отчасти поэтому в СССР была хитрая градация: специалист, ведущий специалист, смотрящий, разводящий специалист и т.п. С какими-то критериями.
— Я хочу прибавки
— Сдай нормы ГТО толстый ублюдок, собери макулатуры, сбегай на митинг, дадим тебе ведущего специалиста
Ещё, конечно, открытость зарплат мешает найму людей за деньги. Если старички на окладе в 100 тыс рублей узнают, что молодого веселого наняли за 150 тыс, а он через год всё проебал и свалил в айфонный стартап, то начнется движение атомов говна в головах.
Но вакуум тоже плохо, люди начинают сами себе придумывать. Наверное, правильный подход где-то в середине. Всякие игровые методики, когда по итогам месяца какие-то небольшие бонусы раздают в виде прибавки к основному окладу.
no subject