О бабле, работе и результатах

[metaclass]

Скажите, где есть такая работа, где можно чинить неважные баги или делать улучшения, не внесенные ни в какие планы работ и вообще не видимые пользователям, но за это приемлемо (>=25$/h) платят?

Я сейчас сижу и просто так чиню разные багофичи, которые вообще никому не нужны, просто ради того, чтобы они не мозолили мне глаза и говно в софте не нарушало мое душевное спокойствие. Ну еще есть небольшая вероятность, что эта функциональность понадобится в будущем или высокая вероятность, что новые доработки и багопочинки будет на порядок легче сделать после рефакторинга.

А разумные деньги платят только за видимые улучшения, за планы работ, починку явно обнаруженных багов, какие-то сраные ТЗ, время, отчеты по выполненным работам и тому подобное. А за нормальную качественную работу (но без планов-отчетов-бюрократии-говна) платят в два раза меньше и это разрушает мотивацию.

Я так понимаю, работники, пинающие хуи за деньги и не желающие планировать-эстимировать свою работу, в целом, не нужны, т.к. результат сильно зависит от настроения - захотел - сделал работу на неделю вперед за день, сиди жди, пока остальные коллеги освободятся, не захотел - неделю нихуя не делаешь (или опенсорсы пилишь), а коллеги ждут, пока у тебя вдохновение появится.

Comments

[veremeenko-alex.livejournal.com]

Делай как все - умножай эстимэйты на два и рефакторь в свое удовольствие.

[blackyblack.livejournal.com]

То есть тебе 25$/h платят? Если так, то зачем рефакторить и вносить улучшения, если без этого и платят больше и срок выполнения работ в несколько раз увеличится и ещё на поддержке можно будет подработать неплохо.

[denisioru.livejournal.com]

Ну багофичи, которые "мозолят" тебе глаза в софте, но не проявляемые внешне (ну в 99% времени) - с точки зрения тимлида не особо и интересны к оплате. Тоесть твое душевное спокойствие оно не несёт коммерческой выгоды. Да ещё и с учетом "небольшой вероятности, что эта функциональность понадобица в будущем".

Отчёты по выполненным работам - глупость несусветная. Берется багтрекер и делается экспорт починенных багов (мы ведь всё ещё про разработку ПО?), вот и отчёт.

Ну и по поводу последних двух абзацев - конторы, которые могут инвестировать время и деньги в рефакторинг "мозолящих" внутренних багов - как правило уже держат на фултайме программеров и платят им не по часам, а окладом (возможно с бонусами). Конторы мелкие, которые этого не могут - не будут платить >=$25 за это, им это просто не надо и дорого.

[falcrum.livejournal.com]

«Я так понимаю, работники, пинающие хуи за деньги и не желающие планировать-эстимировать свою работу, в целом, не нужны, т.к. результат сильно зависит от настроения» - нет, т.к. у платящего деньги нет осознания, за что он башляет. Ты ж почасовой отчёт о проделанном ваять не будешь?

[guamoka.livejournal.com]

Да-да. И мне такой работы отсыпьте, пжалста. Только я бы еще хотел не только "неважные баги фиксить", но и архитектурить по возможности, а не решать решения:-)

[sergiej.livejournal.com]

Если эстимейтить правильно такой вопрос не возникает. Эстимейт на чистую разработку умножается на 3, получается реально 30% на дизайн, 30% на разработку, 30% на тесты и фиксы. Последние 30% должны покрывать вычистку кода от индусятины.

[max_posedon (from livejournal.com)]

Я думаю есть, другое дело, что к ней надо "идти".
Т.е. придти в компанию/на проект, а потом "улучшать условия" до необходимого состояния.

[andrew kondratovich (from livejournal.com)]

Мне за ненормальную работу платят $6 (:грустный смайлик:)

[veter-r-r.livejournal.com]

Вноси так, чтобы это было видимо.
Напихай мониторинга и тыкай пальцами в цифры и графики. Руководство это любит.

[lord-baskervil.livejournal.com]

> 25$/h = > 4к в месяц.
O_O

[berezovsky.livejournal.com]

Создать свой продукт и улучшать до усрачки？

[9zloy.livejournal.com]

приходи к нам, у нас хорошо. 4 рабочих дня, пятница для самообразования, работай в свое удовольствие.

[vit-r.livejournal.com]

Ну да, знал одного специалиста. Он хватал от тестеров все баги с ошибками в правописании и расположении кнопочек, а потом по каждому громко отчитывался менеджменту.