Про собеседования и HR

Вот тут, как я понимаю, про минские конторы и их "мегапрофессиональных" HR.

Меня вот забавляет то, что я ни разу не сталкивался с такой ситуацией. Я ни разу не менял и не искал работу. Может быть, из-за этого сейчас сижу в не сильно удобном офисе, где нет никакой горячей воды, никаких кухонь и прочих комнат совещаний, а есть убогий колхозный туалет, где собираются уебищные недонаучные сотрудники НИИ из соседних комнат и курят.

Кстати, из-за этого, а еще из-за того, что мне добираться до офиса по любому не меньше часа, я все больше ложу хер на хождение на работу, тем более и грипп свиной, и надобности туда ходить вообще нету - все делается удаленно, админов и службы безопасности, которая бы запрещала ходить на рабочие сервера извне, нету, и вообще эти сервера я самолично ставил и администрирую :)

Короче, совершенно инверсный по отношению к нормальной организации труда майндфак - HR нет, начальству все пофиг, сервера администрируют программисты, воды горячей нет, пожрать пойти вообще некуда(минимум 20 минут до первой жральни, 40 минут до адекватной), в соседних комнатах убогие "научные лаборатории" по изучению прикладных свойств каловых масс в народном хозяйстве, итд итп.

Но при этом работа делается и даже есть какое никакое движение вперед. Как это это все неправильно.