![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
О какие вакансии
http://crew.taucraft.com/
Ведущий дотнет разработчик, от 2.5 к$
Краткая характеристика:
Думает объектами и выделяет абстракции из вакуума.
Кодирует вслепую на C# и помнит 10 шорткатов решарпера.
Способен в одиночку решить любую задачу, но может делать это и в паре.
Предсказывает будущее и знает, что появится в .NET 5.0.
Не помнит, как писать код без юнит тестов.
Понимает монады и может объяснить другим, что это такое.
Эти же люди снимают офис в трилистнике в самой высокой точке Минска.Антенну бы у них на окно впихнуть
Денех мало и решарпер я не использую, т.к. он меня огорчает.
Впрочем, я все равно не подойду - я ретроград и до сих пор использую 2008 студию и 3.5 дотнет, потому что монады и абстракции от смены языков и инструментов не изменяются. Ну и в agile и прочий баззворд я не верю.
Ведущий дотнет разработчик, от 2.5 к$
Краткая характеристика:
Думает объектами и выделяет абстракции из вакуума.
Кодирует вслепую на C# и помнит 10 шорткатов решарпера.
Способен в одиночку решить любую задачу, но может делать это и в паре.
Предсказывает будущее и знает, что появится в .NET 5.0.
Не помнит, как писать код без юнит тестов.
Понимает монады и может объяснить другим, что это такое.
Эти же люди снимают офис в трилистнике в самой высокой точке Минска.
Денех мало и решарпер я не использую, т.к. он меня огорчает.
Впрочем, я все равно не подойду - я ретроград и до сих пор использую 2008 студию и 3.5 дотнет, потому что монады и абстракции от смены языков и инструментов не изменяются. Ну и в agile и прочий баззворд я не верю.
no subject
У нас вообще секретов нет. Просто людям дают делать то, что они умеют и любят. И не лезут особо со всяким микро-менеджментом и тп. Технически все достаточно сильные, нет джуниоров. Много автоматических тестов. Автономные мини-команды. Фокус на качество решений, а не на время. Отсутствие овертаймов. Отсутствие тайм-трекинга. Отсутствие бессмысленных митингов. Короче, долго писать все.
no subject
Людям, в норме, мало просто дать делать то, что они умеют и любят. Людей надо убедить, что они любят продукт, который они делают. На этом, в основном, проваливались внедрения scrum и lean в командах, в которых я после внедрения разгребал говны.
no subject
Мне кажется (или я хочу надеяться), что нам это удалось. И вообще, люди важнее любых процессов.
А плохо внедрить можно что угодно. Scrum и Lean не серебряные пули.
no subject
no subject
Меня немного насторожила эта фраза. Что вы имеете ввиду под "управлять проектом" и "команда"? Это компания в целом или отдельная небольшая команда? Управлять проектом - что вы вкладываете в эти слова?
no subject
Команда - все, кто в проекте задействован (включая стейкхоледров).
Для отдельной команды будут применяться одни методы, для компании (если она ведет проектную деятельность, конечно) - другие.
no subject
no subject
Я знать не хочу что такое lean, но скрам это кусок говна который мешает работать и бесит. Надо быть зомби чтобы радоваться скраму и работать.
no subject
Заметил такую закономерность: если разработчик в проекте точно знает, как называется методология, которой им управляют, манагер стопудов косячит :)
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
И я совсем не хочу менять работу.
Но на собеседование я бы сходил где-нибудь на следущей неделе. Куда вам слать CV то? Что-то на spam@ слать не хочется. Или вам не надо стандартное резюме?
no subject
no subject
Но проектировать хорошо и на века не смогу так что вот и не ходил к вам. Такое вот ололо.
А .net тоже мимо кассы ибо линукс, всё такое.
no subject
no subject
(no subject)