Случайно откопалось в комментах

[metaclass]

Там обсуждение всякой автоматизации, SAP и прочего мрака.
[...]

Так вот, в компании упор нужно делать на эффективных работников, постоянно повышая их уровень профессионализма и мотивации, а «винтики», привязанные к работе лишь заниженной самооценкой и страхом ее потерять – это балласт, превращающий компанию в болото.

Comments

[sergiej.livejournal.com]

На самом деле нужны оба типа работников, винтики для того чтобы делать грязную работу и орлы для того чтобы винтики могли оценить свой уровень. Мастерство менеджмента в том чтобы подобрать и сохранять оптимальное соотношение этих категорий, медленная и мучительная смерть предприятию если винтики захватили все ключевые позиции, но смерть быстрая и эффектная если это сделали орлы.