Вынесу из комментов

[metaclass]

Про стахановский труд:
дать по башке месному начальству и улучшить свои условия труда. Все болезни от нервов и кому нужен молодой инвалид

Есть одна маленькая тонкость. Чтобы улучшить условия труда - надо взять больше работников, их нужно обучить, им нужно давать точную документацию по проектам, на них нужны ресурсы. А это означает, что вдобавок к общению с юзерами, проектированию, кодированию и саппорту мне придется (вернее уже пришлось) взять на себя функции менеджера, отдела кадров и технического писателя :)

При том, что подобные занятия (набор работников, управление ими, писание подробной технической документации) для меня непривычны, в отличие от анализа требований и писания программ с проектированием их на ходу в голове - работа прилично замедляется.

Это не считая того, что работников еще надо найти. Да желательно по нашему профилю, чтобы не переучивать. Переманивать их деньгами, как я понял - бессмысленно.

Т.е. чтобы улучшить условия труда - их надо сначала ухудшить. Либо альтернативный вариант - посадить человека, который будет заниматься этим вместо меня, а самому остаться на уровне архитектора-программиста-кодера. Уверен, что такой человек и зарплату захочет соответствующую.

Вот эта проблема - промежуточное состояние между мелким ИТ-бизнесом
(наколеночными студенческими поделками) и средним бизнесом с более-менее культурными процессами разработки, да еще в условиях кризиса на рынке рабочей силы - фиг знает, как ее решать.

Comments

[inhate.livejournal.com]

1) Нанять PM'а, либо переквалифицировать кого-то из существующих работников.
2) Работников попробуйте поискать в Молдове. В России и Украине платят больше, так что остается только Молдова.
3) Работники - нанимать студентов 2-4 курса, целовать в жопу и пиздить, учить под себя, после получения диплома - увеличивать зарплату вдвое не зависимости от роста производительности труда - просто чтобы не сбежал.
А иначе - будете проигрывать тем, кто может позволить себе приручать студентов едва ли не с первого курса, и существовать вам останется ровно столько сколько любой конторе потребуется времени чтобы захотеть выйти зачем-то на внутренний рынок.

[(Anonymous)]

Всё равно у меня сохранилось мнение, что начальство надо пи..ть с максимальной жестокостью и эффективностью. Это они должны платить адекватные деньги за работу и эти маленькие толстые тонкости это их проблеммы. Если они этого не понимают или не понимают того что человек не может так работать долго(+ твоё непонимание что побольшому счёту твоей семье это нахер невпилось), то должны здохнуть или как альтернатива перебиваться студентами. Скупой платит дважды, да ну и хер с ним с этим скупым. Ты должен иметь достойные условия(зарплата, интерес, польза гос-ву...). Что тебя там держит? Работа которую как профессионал не можешь оставить недоделанной? Кому она нужна? Почему ты выступаешь для них кредитором, они бедные и худые? Госзаказчики мало платят и у них нет денег на нормальную зарплату для ещё пары таких как вы? Ну... Нотариусы в госконторах получают более 1,500,000р за 8 часов писания бумажек(непыльная работа) , а врачам эта грёбанная страна платит 700,000 какого хера? Пора ломать эту систему и заставлять её адаптироваться, а не жить за наш счёт и счёт наших детей. Ато развели на горбу у себя всяких жыдоюристов с чиновниками.